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行業報告 > 總體研究

 

中國企業文化管理研究報告

(總體報告)

研究發現,中國企業文化存在一系列期待解決的問題,需要得到妥善的解決。大部分企業對于企業文化有了初步的認識,但普遍存在對文化管理認知重點偏移的問題。中國企業中,企業文化最突出的問題依然是文化的深植問題。在企業文化研究與實踐中,科學的企業文化管理方法論開始逐步受到重視,企業文化的實證研究興起并逐步興旺,但同時暴露出研究機械論、學術浮躁、缺乏創新和自主知識產權、實用和適用性差、違背學術道德等嚴重問題……此外,企業文化的發展表象火熱,而突顯嚴重的泛文化和魚目混珠的現象……     

 

 中國企業文化管理研究報告

 (金融企業·銀行)

 中國金融企業對于企業文化的重要性有了普遍的認識,企業文化管理工作也得到了一定的重視,但整體認識程度不高。尤其是企業文化的工作重點,普遍偏重于體系本身的清晰化和體系的宣傳貫徹,對于企業文化工作的重中之重-----通過企業文化提升企業管理績效和品牌價值等有效管理工作重視不足,直接導致了企業文化的落差現象……

 

 

 中國企業文化管理研究報告

(電力企業)

  調研顯示,企業對于企業文化的認識和需求主要集中在文化的總結提煉、形成文化體系(手冊)和文化宣傳三個方面,涉及建設與戰略相匹配的企業深層文化定位和變革的企業很少,只在一些優秀企業(如靖遠二電的“日新文化引領下的靖遠管理模式”)偶有提及。企業這樣的普遍認識助長了“文化策劃”勢頭,也導致了企業文化成果的魚龍混雜……

 

 中國企業文化管理研究報告

(房地產企業)  

房地產企業領導人對企業文化的重視程度還不夠高;部分企業領導人僅僅注重形式上進行企業文化管理,趕潮流,趕時髦;大部分企業還需要認真地對待企業文化管理活動,尤其是企業領導人應真正的重視起來。
……

 

 
中國企業文化管理研究報告

(煤炭企業)

 
中國企業文化管理研究報告

(醫藥企業)

 
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